本报宝鸡讯 （通讯员 凤组轩）“我们向‘法律人才联盟’提交居民家庭纠纷调解的申请不到一星期，组织部就派法律专业的高层次人才余静到我们社区展开调解，也给我们社区干部来了一场‘现场教学’。”陕西省宝鸡市凤翔区城关镇东大街村党支部书记王永宁激动地说。

近年来，凤翔区紧盯全区重点工作、镇村产业发展等需求，创新人才联盟服务机制，设置“服务清单”和“需求清单”，建好人才联盟“接单派单”平台，做好人才服务和一线需求双向对接。

由区委组织部牵头对全区市管拔尖人才、区管拔尖人才、高层次人才等专业技术人才进行摸底建档，建立服务基层人才库，将人才库中27名各领域人才代表纳入产业、医疗、文化、法律等四个人才联盟，围绕产业发展、医疗服务、文化建设等需求提供“智力”服务。定期根据人才流动、人才联盟服务及人才技能提升等情况，做好人才“出库入库”和“出盟入盟”调整。

构建“一线报需求、统筹派任务、人才接单子、主体做评价”的人才联盟服务机制。区委组织部对需求事项进行“接单”，根据各人才联盟服务事项给联盟及人才“派单”，“完单”后需求单位对联盟服务“评单”。人才联盟成立以来，共收集一线需求并“派单”46项。高层次人才杨波“接单”长青镇高嘴头和石头坡2个村设施大棚开发利用需求，指导利用设施大棚发展大葱育种产业，实现村集体经济超百万元；区管拔尖人才宋薇发挥自身医疗领域特长，根据东关社区老年人健康护理需求，多次带领医疗团队到社区为老年人举办健康知识讲座、筛查疾病、开展义诊，深受群众好评。

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